Pieter Henzen, HRM & Organisatie Adviseur

Ik heb in 2008 een coachingstraject doorlopen bij YouRoute. De reden dat ik voor Jaap als coach heb gekozen is zijn puurheid als mens. Dat sprak mij meteen aan. Geen gladde praatjes, what you see is what you get! Jaap is iemand die oprechte interesse in mensen heeft, goed luistert en vandaaruit een traject in gaat.

Jaap gebruikt verschillende technieken, theorieën en vormen tijdens de coachingsgesprekken. Mijn traject was gericht op vitaliteit en zingeving. Weer energie en passie krijgen om vandaar uit weer de toekomst in te gaan. Technieken en vormen die Jaap daarbij gebruikt zijn: het schrijven van een biografie met hoogte en diepte punten in mijn leven, de ijsbergcommunicatiebrief, een model waarbij je inzicht krijgt in je gedachtes en welke interpretaties je daar aan geeft, de kernkwadranten van Offman, kaarten met diverse uitspraken die ik moest uitwerken, beschrijving van welke dieren ik zou willen zijn en waarom, kwaliteitenspel, een beschrijving maken van een dag uit mijn droom baan, gebruik maken van allemaal plaatsjes voor de afsluiting en evaluatie van een gedeelte van het coachingstraject. Maar ook een confronterende techniek, door mij iemand tijdens het coachinggesprek op te laten bellen waar ik wat mee moest. Daarnaast zit Jaap in de buurt van een mooie en bosrijke omgeving en hebben we ook een keer de wandelschoenen aangetrokken voor een wandelcoachingssessie.

Verder is Jaap als coach prettig confronterend. Hij heeft mij door middel van het stellen van open vragen mijzelf laten inzien hoe ik bepaalt gedrag laat zien, wat gedachtes met mij doen en hoe ik dit kan ombuigen tot effectief gedrag en een evenwichtiger beeld over mijzelf. Jaap zijn techniek hierbij is gericht op je eigen gedrag in situaties en gedachtes daarbij over jezelf en anderen. Wat voor mij echt een eye-opener daarin was, is dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen gedachten en gedrag. In plaats dat je, je pijn en verdriet bij de ander neerlegt, die daar vaak niets tot weinig mee kan, omdat het om mijn pijn en verdriet gaat. Vanuit je eigen aandeel kijk je of je misschien voor je gedachtes en gedrag je excuses/ vergeving moet vragen aan de ander. Dat is 180 graden zoals ik het altijd geleerd en toegepast had. Ik had altijd geleerd dat als je last had van gedrag van een ander dat je dit aan de ander teruggeeft. Maar door deze techniek toe te passen maak je het veel sterker door verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen gedrag en gedachtes en dat middels excuses/ vergeving te delen met die ander. Ik heb persoonlijk gemerkt hoe sterk dit is en wat dit teweeg brengt bij de ander. Op die manier heb ik echt gedrag kunnen veranderen, met name bij mijzelf.

De hierboven beschreven methode vind ik uniek en typerend voor Jaap zijn stijl als coach. Hij is zoals eerder gezegd, prettig confronterend, luistert goed, is creatief en bekijkt de dingen vaak onverwachts vanuit een andere hoek. Hierdoor kwam  ik vaak moe, maar met voldoende energie en bagage, bij Jaap vandaan om in mijn traject weer een stapje te kunnen zetten. Inmiddels heeft het erin geresulteerd dat ik een nieuwe weg ben in geslagen en ben gestart met mijn eigen bedrijf voor HRM, Management en Communicatie.